“双创”升级服务系列报道十二：百大合家康品质监督部组织开展“头脑风暴”活动

为贯彻落实集团公司第25届“双创”活动精神，以“岗位练兵、谋变提效”为总思路，百大合家康品质监督部于4月2日下午，开展了一场“头脑风暴”活动。

此次“头脑风暴”活动主要是针对前期品质监督部负责人余国轩同志以提高员工岗位技能锻炼和加强员工现场管理能力为目的所实行的“模拟主管”活动进行的探讨交流。

在“头脑风暴”活动中，员工对自己前两周被部门“提升”为现场主管后所赋予的更多的管理任务的工作感受进行了互相的交流；对自身在作为“管理者”时对自己日常的工作能力进行了评定并且就自己为了更好的做好蔬果的质检工作需要锻炼哪些能力进行了梳理；同时也对自己在作为“主管”时，如何更有效的帮助其他员工跨部门协调解决品质问题提出了各自的思路。部门负责人余国轩同志也在活动中，就员工所提出的管理方面和协调方面的问题一一做出了解答，活动在热烈的探讨声中圆满结束。

通过此次活动，让员工放下思想包袱，真正的做到各抒己见，畅所欲言，让员工好的想法被采纳，不够成熟的想法被探讨交流，向员工诠释了部门间相互配合、加强沟通与协调的重要性，也为员工的能力提升指明了方向。