安徽百大合家康农产品加工配送有限公司 招聘公告

                   

                                                     招  聘  公  告

  一、公司简介

      安徽百大合家康农产品加工配送有限公司是安徽省知名的农产品加工配送企业，由合肥百大集团投资成立，专业从事生鲜农产品加工配送。自2013年12月成立以来，公司始终将“汇集四方绿色，配送万家新鲜”作为使命，致力于为连锁超市企业，机关、企事业单位和学校食堂，以及酒店、团餐膳食企业提供一站式生鲜食材配送服务，目前拥有200多家优质客户、400余个配送服务网点，年配送量达5万吨，销售额逾4亿元。先后被评为合肥市农业产业化市级龙头企业、合肥市应急储备单位，成为省暨合肥市知名的生鲜农产品加工配送头部企业。

  二、招聘岗位及要求

序号	招聘岗位	招聘人数	学历	专业	年龄	招聘岗位职责	招聘岗位要求	工作地点
1	电商平台 平面设计	1	本科及以上学历	美术、平面设计、广告设计、视觉传达类等相关专业	30周岁及以下（研究生及以上学历者可放宽至35周岁）；	1.负责线上店铺整体形象设计把控，了解农产品企业性质，完成产品拍摄及商品详情页设计。 2.参与电商平台运营，负责平台宣传活动海报的制作，为宣传营运活动提供视觉支持并持续优化。	1.能熟练使用设计软件，具备良好的美术功底、构思能力和视觉色彩能力。 2.熟悉电商平台运营环境的优先。	合肥
2	精品菜 深加工 运营	1	本科及以上学历	专业不限（食品营养与检测、农产品加工及贮藏工程、食品加工技术等农产品相关专业优先）	30周岁及以下（研究生及以上学历者可放宽至35周岁）；	1.负责精品蔬菜及肉类深加工运营，完成精品菜市场发展环境调研及行情分析工作，制定精品菜深加工发展规划。 2.负责精品菜成本管控、库存管理、原料品质判断，合理控制生产损耗把控深加工品质。	具有精品蔬菜及肉类深加工运营经验的优先	合肥
3	标书员	1	本科及以上学历	汉语言文学、市场营销、电子商务、贸易、法律、经济学、工商管理类等相关专业	30周岁及以下（研究生及以上学历者可放宽至35周岁）；	1.负责招投标信息搜集，并根据招投标信息，完成投标项目的报名、标书购买和标书制作等工作。 2.与各业务部门及时沟通，掌握准确报价，做好投标标书方案。 3.负责投标保证金缴纳及回收工作。 4.对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台账，负责标书资料库的更新工作及标书的归档及管理。	1.需长期驻点宿州办公，非外派岗位。 2.具有2年及以上投标标书制作（非工程类）或文秘类工作经验。 3.熟悉招投标流程，了解招投标相关法律法规，能熟练使用各类常用办公和ps等图形编辑排版软件。 （条件优秀者可适当放宽）	宿州（宿州本地优 先）

  三、应聘条件

  招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位要求的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行，爱岗敬业、遵纪守法、敢于担当、勤勉尽责；

（三）具有岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有良好的职业道德、合作精神及正常履行岗位职责的身体和心理素质；

（五）热心于农批行业，认同公司企业文化和价值观；

（六）岗位所需的其他条件；

（七）具体工作内容需服从公司统一安排。

  其中，35周岁及以下，指1988年10月1日（含）后出生；30周岁及以下，指1993年10月1日（含）后出生。

招聘职位明确要求工作经历的，应聘者必须具备相应工作经验。履历填写时明确单位及岗位名称，因工作单位变化中断的时间可以累计，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，履历截止日期为2023年10月31日。

  有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合招聘岗位要求的人员；

（二）因犯罪受过刑事处罚的；

（三）曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员；

（四）涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（六）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

（七）法律法规规定不得应聘的其他情形。

  四、招聘程序

  本次公开招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和背景调查、公示、审批录用等环节。

（一）报名时间

  1.报名时间：即日起至2023年12月6日12:00止。

（二）网上报名

  1.通过合肥市百大集团网站、百大合家康公司网站、微信公众号等发布招聘公告。

  2.报名方式：应聘者填写《应聘报名表》，并与本人身份证件和毕业证书复印件一并以电子邮件方式发送至报名邮箱（bdhjkjob@163.com）。公司不接受其他形式和渠道投递的简历。

  3.每位应聘人员限报一个岗位，报名时须提供有效通信方式。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（三）资格审查

  1.公司对照应聘者提供的报名表和应聘材料，按照招聘条件进行资格审查。公司将在报名时间结束后五个工作日内以短信形式告知筛查通过者，未通过筛查的不另行通知。

  2.若招聘职位与通过资格审查人数比例未达1:3的，取消该职位公开招聘。

（四）笔试

  笔试满分100分，采用闭卷考试的方式进行，主要涉及综合知识和专业测试，若包含岗位实操（满分100分），按笔试和实操5:5合成作为笔试成绩。

  笔试合成成绩设定合格分数线为60分，根据笔试成绩从高到低按计划招聘数1：3的比例确定参加面试人选（如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选）；若不足计划招聘数1：3的比例，则按实际人数进入面试。未通过笔试者，不再另行通知面试。

（五）面试

  对笔试通过人员组织开展面试。面试官根据面试人员表现进行评分并给出是否聘用的意见。应聘人员最终成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%进行合成确定。每个岗位同意聘用票数超过半数，且根据最终成绩从高到低按招聘计划数1:1的比例确定体检和背景调查人选（若出现最终成绩相同的，取面试成绩高者）。

  实际面试人数不足计划招聘数1：3的比例的，应聘者面试成绩须达到80分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

（六）体检和背景调查

  1.体检：公司统一组织实施，由体检医院出具符合入职条件证明。

  2.背景调查：采取实地走访、电话了解、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解应聘人员道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，同时要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

  同时，应聘人员需提供以下材料以进行核实：

（1）本人身份证件、毕业证、学位证、从业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料PDF格式扫描件。

（2）符合应聘要求的工作经验或工作业绩（成果）相关证明材料PDF格式扫描件。

（3）体检与背景调查均合格人员确定为拟录用人员。体检合格人选或背景调查人选缺额的，可在同岗位面试合格人员中按最终成绩依次等额递补，体检和背景调查递补累计不超过两次。

（七）公示

  拟录用人员名单在公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示后职位出现空缺的，由公司综合管理部提出是否递补的建议，经审核确定后按规定进行。

（八）审批录用

  公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，通知录用入职。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

  五、薪酬福利待遇

（一）员工入职后即与公司签订正式劳动合同，薪酬待遇按公司薪酬分配管理办法执行。

（二）公司为员工缴纳住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，员工享受节日福利、生日福利、带薪年休假、健康体检等。

  六、其他

（一）公司将通过短信、邮件或电话方式通知招聘各个环节相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通，因通信不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃，各环节未入围者均不另行通知。

（二）应聘人员对所填信息、提供的证书等资料真实性、有效性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试或录用资格。公司对报名应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。

（三）香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。

（四）应聘人员在招聘流程任何一个环节中未在规定时间内到达指定地点参加应聘的，均视为自动放弃。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

  七、咨询和监督

  坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。

  咨询电话：0551-65981300

  监督电话：0551-65981328

  上述电话请于报名期间正常办公时间使用。

附件：百大合家康应聘人员登记表