百大合家康公司召开2024年度工作总结暨2025年度目标责任书签订仪式

   2025年1月23日上午，百大合家康公司召开2024年度工作总结暨2025年度目标责任书签订仪式。公司领导班子成员、中层管理人员及员工代表共50余人参加会议。会议由公司副总经理沈力主持。

   会上，公司党委副书记、总经理宋执林分别与领导班子、宿州分公司及各部门负责人签订了目标责任书。营运管理部、采购管理部、宿州分公司、品质监督部负责人作表态发言。

   最后，宋执林总结回顾公司2024年度主要工作，对广大员工在全年经营目标和重点工作上取得的突破予以充分肯定，并就2025年工作进行部署动员。宋执林强调，要坚决贯彻落实集团公司“1125”战略，坚持“四个导向”，统筹合家康、合家兴一体化高质量发展。具体要求：

   一是要坚持市场导向，加快构建全省大流通体系。在合肥市场实施网点拓展“深耕细作”工程；在异地市场实施网点“星火燎原”工程；科学规划生配中心。

   二是要坚持效益导向，畅通供应链降本增效堵点。精耕营采协同的“责任田”；驱动供应链“新引擎”；供应链“强链”赋能。

   三是要坚持科技导向，开辟合家兴腾飞航道。搭建高效运营体系；强化顶层设计；合家兴取得实质性运营。

   四是要坚持问题导向，破解竞争力内耗困局。推动自营业务“破局焕新”；以改革破局化解人资内耗；以信息技术赋能破局管理内耗；严控食品安全、生产安全、资金风险保命脉。